取り組み

指導、監督指針（告示）に基づき、乗務員に対し指導及び教育の年間計画に基づき、毎月乗務員教育を行っています。

大型車の事故事例DVD及びドライブレコーダー急減速データ等をし、少人数グループにて適時視聴し、意見交換を行っています。

新入社員は入社時に、既存社員については7月下旬から、8月中旬にかけ実施しています。
長距離ドライバー及び深夜に乗務する可能性があるドライバーについては、2月にも実施しています。
検査結果をもとに通院指示等を行っています。

・毎年12月末から年明け1月にかけ一般診断を行い、結果をもとに注意点等を自覚していただきます。
・65歳になったドライバーの方には、適齢診断を受診していただきます。その後3年以内ごとに受信していただき、時々の自分の運転状況を自覚し、日常の業務に生かしていただきます。
・新しくドライバーとして入社された方については、初任診断を受診していただき運転経歴書と合わせ、優れている点、劣っている点認知し、プロドライバーとしての自覚を持っていただきます。

中型免許保有については、業務の範囲を広げていただく為に、大型免許取得助成を行っています。フォークリフト免許取得についても助成をおこなっております。